有效的導(dǎo)師計劃會帶來更高的參與度、更好的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和更具包容性的工作場所文化，為此RingCentral推出了系列導(dǎo)師計劃，包括Mentoring Engagements、Hello RingCentral，以及我們屢獲殊榮的Unleash Your Leadership Potential (UYLP)，UYLP最近剛獲得Brandon Hall職業(yè)發(fā)展金獎。

　　Mentoring Engagements旨在支持所有員工的職業(yè)發(fā)展，并在整個組織內(nèi)實現(xiàn)人才保留、學(xué)習(xí)和發(fā)展、敬業(yè)度和DEI倡議。Hello RingCentral旨在將全球各地的員工相互聯(lián)系起來，在Hello RingCentral中，指導(dǎo)是自愿和自由的。而在我們的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃UYLP中，我們已經(jīng)將指導(dǎo)能力作為培養(yǎng)公司下一波領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)鍵指標(biāo)。

　　導(dǎo)師制是培養(yǎng)人才的一個關(guān)鍵組成部分，是對正式學(xué)習(xí)旅程的補(bǔ)充。當(dāng)導(dǎo)師制與其他學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會相結(jié)合時（作為RingCentral L&D經(jīng)驗的核心組成部分），它加速了學(xué)習(xí)之旅，并幫助參與者在其職業(yè)旅程中達(dá)到下一步。從我們的導(dǎo)師報告，已經(jīng)充分說明在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，很多同事中都給予了高度評價。隨著RingCentral的不斷壯大，我們將尋找更多機(jī)會來匹配我們其他的導(dǎo)師計劃。