IBM周一公布了好于預期的第二季度財報。隨后，IBM CEO羅睿蘭（Ginni Rometty）向員工發(fā)送郵件，介紹了IBM員工隊伍的發(fā)展狀況。

　　在這封郵件中，羅睿蘭公布了幾項令人驚訝的統計數據，包括IBM上半財年新增了3萬(wàn)名員工。

　　這些新增員工大部分來(lái)自招聘，但也有部分來(lái)自于收購。2016年到目前為止，IBM已完成了10筆收購。

　　以下是羅睿蘭電子郵件中的一部分：

　　今年第二季度，我們在IBM員工的工作方式，為成功做貢獻方面繼續取得有意義的進(jìn)展。通過(guò)Checkpoint，所有IBM員工都可以更快、更頻繁地給予并獲得反饋意見(jiàn)。13萬(wàn)名IBM員工已接受了敏捷模式的培訓，7萬(wàn)名IBM員工已選擇用Mac電腦辦公，而超過(guò)25萬(wàn)名IBM員工正在使用Box。幾乎所有IBM員工都參與了Cognitive Build。這幫助2萬(wàn)名同事在近3000個(gè)認知創(chuàng )業(yè)項目上相互協(xié)作。我們也在繼續投資于人才。上半年，IBM員工進(jìn)行了900萬(wàn)小時(shí)的學(xué)習，而超過(guò)3萬(wàn)名新員工加入了公司。

　　Checkpoint是IBM最新的績(jì)效評估系統。IBM放棄了此前已使用10年的系統。老系統只能進(jìn)行事后評價(jià)，而新系統則可以給予員工持續的評價(jià)。

　　Cognitive Build是規模龐大的人工智能黑客馬拉松活動(dòng)，于第一季度啟動(dòng)，而勝出者于第二季度公布。IBM認為，這可能是有史以來(lái)規模最大的人工智能黑客馬拉松活動(dòng)。

　　在這一活動(dòng)中，員工團隊發(fā)起的項目通過(guò)IBM內部的眾籌平臺iFund IT獲得投資。在這一平臺上，IBM員工可以投票選出IBM應該去發(fā)展哪些由員工發(fā)起的項目。