過(guò)去一年，蘋(píng)果零售店員工對薪酬、福利和工作時(shí)間表達了擔憂(yōu)。為了解決其中的部分問(wèn)題，蘋(píng)果對美國和加拿大的排班計劃進(jìn)行了調整，包括全職和兼職員工的工作時(shí)長(cháng)要求。

　　去年 6 月就有媒體披露過(guò)這一計劃，但當時(shí)還只對部分店面進(jìn)行試點(diǎn)。而根據最新的備忘錄郵件，從 4 月 29 日起，蘋(píng)果將把新政策推廣到美國和加拿大的全部約 300 家門(mén)店。

　　主要變化如下：

　　最長(cháng)連續工作天數由 6 天縮短到 5 天。

　　兼職員工有更多周末休息時(shí)間。

　　全職員工有固定的周末工作日或休息日。

　　需要注意的是，這些新規可能不適用于購物旺季（如新 iPhone 發(fā)布期間）或全體會(huì )議大會(huì )。其他調整還包括將申請休假的時(shí)間從原先的提前 3 周修改成提前 4 周。

　　不過(guò)，一些兼職蘋(píng)果零售員工還是對部分門(mén)店的管理者可能實(shí)施的另外一項變化感到擔憂(yōu)，那就是周末加班。他們表示，盡管在加入蘋(píng)果時(shí)并沒(méi)有這樣的要求，但如果不同意在周末工作，他們很有可能遭到解雇。

　　其他兼職員工還表示，管理者要求他們每周至少要比之前多工作幾個(gè)小時(shí)。