Meta 公司正計劃進(jìn)行另一波裁員，據(jù)悉會對其管理層造成沖擊。一位熟悉此事的人士說，“Meta 公司計劃將一些領(lǐng)導(dǎo)人推到?jīng)]有直接下屬的較低級別職位上，使 Meta 公司首席執(zhí)行官馬克-扎克伯格和該公司的實(shí)習(xí)生之間的管理層次更加扁平化......”
此外，一些項目預(yù)計將被削減，Meta 公司高管“評估完成最必要任務(wù)的最廉價方式”，這將“不成比例地影響非工程崗位的員工”。
這一輪裁員的人數(shù)可能達(dá)到數(shù)千人，可能會在未來幾個月內(nèi)完成。
Meta 公司發(fā)言人戴夫-阿諾德（Dave Arnold）在被問及此事時拒絕向《華盛頓郵報》發(fā)表評論，只提到了扎克伯格 1 月份的這一聲明：
我們?nèi)ツ杲Y(jié)束了一些艱難的裁員并重組一些團(tuán)隊，當(dāng)我們這樣做時，我明確表示，這是我們關(guān)注效率的開始，而不是結(jié)束。
扎克伯格這一聲明的確為今年可能出現(xiàn)的更多裁員打了個預(yù)防針。然而，這與其在去年秋天大規(guī)模裁員后發(fā)出的信息形成了 180 度的翻轉(zhuǎn)，當(dāng)時他說“預(yù)計不會有更多的裁員”。
報道發(fā)出后，Meta 公司的政策傳播總監(jiān)安迪-斯通對《華盛頓郵報》的角度提出了異議，他稱該報道是錯誤的，“這個標(biāo)題 / 故事情節(jié)與同一篇報道中的報道以及以前的報道相矛盾”。
與此同時，Twitter、Zoom、LinkedIn 等其他科技公司的裁員也在繼續(xù)。
