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介紹邦德先生:聯(lián)絡(luò)中心未來的超級座席

2017-07-03 10:12:14   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):聯(lián)絡(luò)中心是企業(yè)的重要資產(chǎn),將繼續(xù)在數(shù)字時(shí)代發(fā)揮重要的作用。然而,它的職權(quán)范圍將擴(kuò)大,它將不得不處理非常復(fù)雜的咨詢,支持新技術(shù),并為客戶的互動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。新一代的員工和客戶將有新的需求,企業(yè)需要滿足。對于一些企業(yè)來說,有機(jī)會(huì)為其合作伙伴提供支持服務(wù),利用他們的投資和專業(yè)知識(shí)來提供新的收入來源。
  名字是邦德(Bond)……邦德(Bond)先生
  在2025年,邦德先生在家里工作,他將利用社交媒體、語音、視頻和在線服務(wù)與客戶互動(dòng)。他查看了自己的社交網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)另一個(gè)座席朱女士正在分享一個(gè)來自她的客戶的新想法。邦德先生感謝朱女士分享了這個(gè)想法,并向他的客戶帕特尼先生(Mr。Pattni)傳達(dá)了一個(gè)信息--他把這個(gè)鏈接和他的視頻連接到一個(gè)WhatsApp消息上--因?yàn)樗肋@個(gè)想法對他的生意來說是完美的。另一個(gè)常客格林先生(Mr。Green)告訴他,他的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行緩慢,邦德先生運(yùn)行診斷程序發(fā)現(xiàn)格林先生的家里由于使用過多的智能設(shè)備而影響了帶寬--他告訴安全團(tuán)隊(duì)做進(jìn)一步的調(diào)查并且更新格林先生的問題詳情以便解決他的問題。
  在他的社交網(wǎng)站上,他挑選了一些評論來回應(yīng),分享一些關(guān)于新推出的產(chǎn)品的知識(shí)提示,并從他的一個(gè)客戶那里獲得了一些社會(huì)化反饋。這家公司在伯明翰的商店目前非常繁忙,所以他通過撥打電話,開始幫助清理排隊(duì)的顧客。
  這僅僅是在天堂的另一天
  午餐時(shí)間,他與數(shù)百名顧客進(jìn)行了互動(dòng),幫助解決了幾個(gè)復(fù)雜的問題,緩解了伯明翰商店的擁擠狀況,并給6個(gè)希望購買他們產(chǎn)品的客戶提出了最好的建議。邦德和他的推特粉絲們開了個(gè)玩笑,并強(qiáng)調(diào)了一個(gè)新的限量版的忠誠度徽章,如果他們在推特上傳播的話,他們就能得到。后來,他與格林先生進(jìn)行了核實(shí),他告訴他,技術(shù)團(tuán)隊(duì)修復(fù)了錯(cuò)誤的智能設(shè)備,現(xiàn)在一切正常。他們分享一個(gè)笑話,說這些聰明的東西是多么愚蠢。
  邦德先生知道他的顧客的名字。他有真正的知識(shí),可以和他們分享笑話、提示、技巧和經(jīng)驗(yàn)。他善于為顧客尋找信息--他不需要什么都知道。這包括他提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力,同時(shí)保持自己作為客戶的接口--實(shí)際上他是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,也是公司的正式員工。他有時(shí)在公司里工作,但他主要是在家里工作,如果需要的話,他還會(huì)在其他商店里幫忙。
  他并沒有對一天中所采取的行動(dòng)的數(shù)量進(jìn)行監(jiān)控,而是對結(jié)果的積極的平衡。他的客戶對他評價(jià)很高--尤其是他的知識(shí)和解決問題的能力。他的客戶流失率非常低,而公司從每個(gè)客戶身上獲得的平均收入(ARPU)都在攀升。
  除了出色的溝通技巧,邦德先生不斷地學(xué)習(xí)和分享他新獲得的知識(shí)。他的許多客戶更喜歡自助式服務(wù)或自我安排,但他們知道,如果他們遇到困難,他們可以給他留言,或者找他說話,他們喜歡分享他們從他身上學(xué)到的東西。邦德先生融合了溝通、支持、診斷、市場、交叉銷售和教育的能力。這僅僅是可能的,因?yàn)榉治觥⑸缃幻襟w和先進(jìn)的工作流技術(shù)的強(qiáng)大組合,他已經(jīng)把技能掌握在他的指尖。他的工作實(shí)際上是讓他的客戶過上更好的數(shù)字生活,他期待著這樣做。他已經(jīng)為他的公司工作多年了,無法想象一份更好的工作。即使是他的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)也能讓他滿足自己的需要--這樣他就可以在孩子們放學(xué)后少工作幾個(gè)小時(shí)。
  在這個(gè)場景中我們可以看到:
  • 新的工作方法將為企業(yè)提供更大的靈活性和成本控制,同時(shí)也為員工提供更好的工作生活。
  • 座席將需要新的技能,需要能夠利用數(shù)據(jù)、知識(shí)和工具來解決問題,同時(shí)還需要社交技巧來獲取意見和反饋,并與其他員工和客戶分享新的知識(shí)和見解。
  • 座席將在各種渠道上工作,并將以他們自己的方式成為品牌--他們的知識(shí)和技能會(huì)被客戶所接受。
  到2025年,“體驗(yàn)中心”將承擔(dān)更廣泛的職責(zé),并將持續(xù)不斷地與客戶互動(dòng),積極地跨越越來越多的渠道,使用文本、語音和一種新的基于視覺的語言。這將對需要使用的員工類型產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,并且這些員工將使用這些技術(shù)來支持最終客戶。
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