陳睿，現(xiàn)任廣州誠伯信息有限公司項目經(jīng)理，5年專注移動12580呼叫中心運營工作，服務(wù)近1000名員工，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升、團隊關(guān)懷，后勤等全方位的保障。

　　我的工作信念是：熱愛我的熱愛，不斷追求卓越；工作過程中，我也注重管理方式創(chuàng)新性，致力于團隊氛圍與團隊能力提升，過去曾策劃項目“向日葵陽光計劃”，以員工感知為主導(dǎo)，針對“培訓(xùn)管理、體制完善、現(xiàn)場管理、文化建化”四個維度進(jìn)行深度建設(shè)，以“低成本高情感”控制人員流失并有效輔助后期人員成長關(guān)懷的突破性方法，實施方案后，項目流失率突破5.5%以下，年均流失率控制8%以下。