CTI論壇(ctiforum)5月29日消息（編譯/鄧旭）: NICE Systems今日宣布推出勞動力管理、績效管理和激勵報酬管理解決方案的新版本。

 
　　這些產(chǎn)品的6.2版包括協(xié)作、合規(guī)和游戲化功能，以提高員工的工作積極性。新版本通過一個共同的接口集成，創(chuàng)建了一個統(tǒng)一的門戶，員工通過這一門戶可以管理自己的日程表、跟蹤了解他們的報酬情況并提高工作績效。
 
　　績效管理和激勵報酬管理（ICM）解決方案包括以下增強功能：

　　●協(xié)作工具：創(chuàng)建員工概況頁面和活動反饋信息，企業(yè)因此可以加強溝通和協(xié)作。
　　● 游戲化：執(zhí)行官和一線領(lǐng)導(dǎo)者可以發(fā)起活動和競賽，獎勵員工的特定行為和/或工作成果。

　　勞動力管理解決方案的增強功能包括：

　　● 協(xié)作工具：企業(yè)可以利用博客、維基、即時通信和輪詢與員工互動，交流成功經(jīng)驗和最佳實踐。
　　●實時遵守：勞動力管理專業(yè)人員可以通過瘦客戶端實時管理員工執(zhí)行工作表的情況。
　　●遵守本地法規(guī)：勞動力管理專業(yè)人員可以執(zhí)行特定的換班政策、最短休息時間和日期范圍排期來達到所在國的具體要求。

　　NICE人力資源管理優(yōu)化（WFO）解決方案是最具創(chuàng)新性和綜合性的解決方案，不僅可應(yīng)用于聯(lián)絡(luò)中心，前臺及后臺辦公和分公司，以提高營運效率和效益。該解決方案組成的各種先進的應(yīng)用- 利用NICE最先進的實時決策和跨渠道的技術(shù)在NICE質(zhì)量管理，績效管理，人力管理等，讓貿(mào)易有限公司企業(yè)內(nèi)不同層面及部門的用戶，不論是管理層，分析師，客服等等均可提升績效。

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