最近在網(wǎng)上看到好多公司在找IT技術(shù)工程師，而且即使出的薪水不低，還是很難招到滿意的。由此突發(fā)奇想，如果工程師們在上崗前都可以擁有相關(guān)的崗前培訓(xùn)，那 么大家只需要提前培訓(xùn)好預(yù)備的，就不用擔(dān)心以后緊缺的時候臨時找不到合適的。提到這一塊，大家又會覺得，哪有那么多的閑錢去養(yǎng)活一大幫預(yù)備的工程師呢？那 么小編在此支招，如何借助現(xiàn)有的桌面共享和遠程支持技術(shù)培訓(xùn)好潛在的工程師呢？

　　眾多的在校生可以作為相關(guān)的培養(yǎng)對象，比較在校大學(xué)生還沒有工作，課余時間比較充足，所以如果企業(yè)跟相關(guān)的學(xué)校合作，免費通過現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)這個免費的媒介來遠 程給各地物色好的學(xué)生們培訓(xùn)，那么他們畢業(yè)后可以直接到公司就業(yè)。他們也樂得學(xué)會一些工程師的相關(guān)實用技術(shù)知識。

　　而在這一塊上，筆者大力推薦桌面共享和遠程支持的技術(shù)來實現(xiàn)。而如何低成本高效率的實現(xiàn)，這個當(dāng)然是首要考慮的問題。

　　要通過現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)來給各地物色好的學(xué)生進行遠程技術(shù)和遠程培訓(xùn)，那么要考慮到學(xué)生那邊課余時間要么在宿舍要么在圖書館的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。所以能適應(yīng)國內(nèi)普遍環(huán)境帶寬是必須的。此外還要直觀，高效。在這一塊無疑是對桌面共享和遠程支持技術(shù)的成熟度的考驗。

　　美國RHUB通信的六合一網(wǎng)絡(luò)會議加遠程支持服務(wù)器的核心技術(shù)桌面共享和遠程支持服務(wù)器turbomeeting就在這一塊提供了給力的技術(shù)后盾了。此外對于成本和回報的考慮也是衡量企業(yè)遠程培訓(xùn)效率高低的關(guān)鍵因素。

　　對于要請技術(shù)工程師的企業(yè)來說，好的工程師千金難求，因此只需要一次性投入很少的錢在核心為技術(shù)桌面共享加遠程支持服務(wù)器上，就可以在方便的時候大規(guī)模的培養(yǎng)潛在的技術(shù)工程師。同時不需要付學(xué)生的薪水。學(xué)生又能免費學(xué)到相關(guān)的技術(shù)，兩全其美。