根據教育部數據，2013年全國普通高校畢業(yè)生規模達699萬(wàn)，比2012年增加了19萬(wàn)人。由于經(jīng)濟增速的放緩、產(chǎn)業(yè)結構的調整，部分行業(yè)就業(yè)需求下降，2013年的就業(yè)形勢變得更加嚴峻，“史上最難就業(yè)季”成為了這個(gè)夏天的代名詞。隨著(zhù)天氣逐漸炎熱，求職浪潮也不斷升溫，眾多學(xué)子開(kāi)始為工作和未來(lái)而四處奔波，同時(shí)，各大企業(yè)為了提高核心競爭力，也展開(kāi)了對優(yōu)秀人才的爭奪。人才市場(chǎng)、大型招聘會(huì )再次呈現出人山人海的熙攘局面。

　　為緩解緊張的就業(yè)形勢，從而提高求職效率，濰坊人才招聘在原有傳統求職模式的基礎上，增加了遠程視頻招聘系統，讓用人單位與求職者打破局域限制，在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行溝通交流，省時(shí)省力。網(wǎng)動(dòng)應濰坊人才招聘所需，推出的濰坊人才網(wǎng)視頻招聘系統，在使用中受到眾多企業(yè)與面試者的青睞。

　　網(wǎng)動(dòng)遠程視頻招聘系統是一個(gè)以互聯(lián)網(wǎng)通訊系統為基礎，基于A(yíng)ctive Center架構，利用多媒體技術(shù)和遠程視頻傳輸技術(shù)為人才供需雙方提供優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)的平臺系統，用人單位與求職者雙方在此系統中可進(jìn)行“面對面”的即時(shí)交流，運用清晰的語(yǔ)音、流暢的視頻、豐富的數據輔助手段在短時(shí)間內便可完成整個(gè)面試交流過(guò)程，達到或超過(guò)預期的招聘效果。視頻招聘過(guò)程中，可以傳輸大量包括圖片、聲音、文字、視頻等數據，可以實(shí)現“一對一”或“一對多”的實(shí)時(shí)互動(dòng)交流。

　　除具有先進(jìn)的音視頻交互功能，保障溝通暢通無(wú)阻外，該系統還提供科學(xué)的排隊機制，用人單位可以在看過(guò)求職者的基本信息后，在排隊列表中選擇滿(mǎn)意的人進(jìn)行面試、私聊，同時(shí)，還可以在線(xiàn)查看其作品展示、個(gè)人簡(jiǎn)歷等，也可在線(xiàn)傳輸文件進(jìn)行筆試。求職者也可以在線(xiàn)查看企業(yè)簡(jiǎn)介、職位介紹，了解所求崗位的基本信息。

　　利用網(wǎng)動(dòng)遠程視頻招聘系統實(shí)施人才交流，對于許多用人單位來(lái)說(shuō)，不僅降低了參加傳統現場(chǎng)招聘會(huì )的人員、組織、差旅、辦公等招聘成本，還大大減少了人事部門(mén)的工作量，簡(jiǎn)化了招聘流程，可以讓需求部門(mén)和人事部門(mén)同時(shí)對求職者進(jìn)行全方位的考核。對于各高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，不必再費舟車(chē)之苦奔赴各人才市場(chǎng)，不用再在擁擠的人流中尋求機會(huì )，也不用擔心自己精心準備的材料被忽視，更節省了由于制作打印與眾不同的簡(jiǎn)歷材料而花費的大量金錢(qián)，通過(guò)網(wǎng)動(dòng)視頻招聘平臺，就可以在數以萬(wàn)計的招聘信息中找到符合自己要求的工作機會(huì )，輕松點(diǎn)擊即可實(shí)現面試交流，把自己最優(yōu)秀完美的一面展示出來(lái)，提高求職成功率。濰坊人才市場(chǎng)便是通過(guò)這樣的平臺，簡(jiǎn)單方便地實(shí)現了三方共贏(yíng)。