Teleopti 楊彥陽(yáng):WFM在中國--困局與探索
2010/05/24
CTI論壇(ctiforum)5月24日獨家報道(記者 潘婷婷):一年一度的中國呼叫中心及企業(yè)通信大會(huì )于2010年5月21日在國家會(huì )議中心隆重開(kāi)幕。今年大會(huì )主題為:十年回顧,展望未來(lái)。此次活動(dòng)吸引了呼叫中心和企業(yè)通信行業(yè)相關(guān)各界人士的光臨,共計1000多人與會(huì )。會(huì )議展開(kāi)了多場(chǎng)精彩紛呈的演講,邀請了一批業(yè)界知名專(zhuān)家在會(huì )上發(fā)表演說(shuō),共同探討未來(lái)呼叫中心和企業(yè)通信的發(fā)展方向。以下是主題演講現場(chǎng)圖文報道:圖為:Teleopti公司高級咨詢(xún)顧問(wèn) 楊彥陽(yáng)
楊彥陽(yáng):大家下午好。非常高興能在今天下午跟大家分享一下我近幾年做排班的方案,我接觸WFM到做顧問(wèn)有四五年時(shí)間,隨著(zhù)WFM中國市場(chǎng)的推廣,也遇到一些問(wèn)題,客戶(hù)也對WFM產(chǎn)生一些疑問(wèn),包括我今天到會(huì )場(chǎng),跟業(yè)界同仁聊的時(shí)候,他們也問(wèn)到WFM的價(jià)值,WFM在中國市場(chǎng)不景氣是什么原因,剛才說(shuō)我們WFM縮寫(xiě)是人力資源,代表業(yè)內對排班一個(gè)理解。
接下來(lái)我們會(huì )看到他不是,他是勞動(dòng)力資源管理,跟我說(shuō)的人力資源要小得多了,首先看在中國市場(chǎng)現在WFM是一個(gè)什么形勢,WFM進(jìn)入中國,已經(jīng)大概有5個(gè)年頭。發(fā)展到今天作為業(yè)界我們都知道,現在有很多的廠(chǎng)家,國外廠(chǎng)家有大約5、6家,國內也有兩三家做,但是5個(gè)年頭事情,客戶(hù)也意識到我們需要,但是發(fā)展到現在很奇怪一個(gè)事情,市場(chǎng)表現總結四個(gè)字,不溫不火,怎么講。跟用戶(hù)交流,特別是金融,電信還有大型企業(yè),都有排班方面的需要,我遇到困難我需要有工具協(xié)助做WFM,我需要接下來(lái)對整個(gè)排班過(guò)程進(jìn)行監控,用戶(hù)有這樣的需求,但是現實(shí)情況也有很多排班軟件部署。但是很遺憾的是,在這些系統有很多沒(méi)有真正的代替現在手工產(chǎn)品,更沒(méi)有達到排班很重要的價(jià)值,提升呼叫中心的運維作用。為什么會(huì )這樣,接下來(lái)還有一個(gè)概念,WFM這就是大家所說(shuō)的排班,但是真的不是,WFM從進(jìn)入中國第一天起,我認為這個(gè)名字叫錯了,它的英文翻譯過(guò)來(lái)加勞動(dòng)力資源管理。但是從進(jìn)入中國第一天,大家習慣了叫它排班,包括現在我也叫WFM,這個(gè)概念不同,產(chǎn)生用戶(hù)對定位的理解。
因為排班定義上的一個(gè)不同,產(chǎn)生在中國市場(chǎng)上對排班認識一致,大家對WFM有很多不一樣看法,有的認為是人力資源,它應該做的事情很多,要把我們原來(lái)工資績(jì)效管理,有的認為就是一個(gè)排班,僅僅替代排班的工作,還有一個(gè)比較困難,本地化需求不能很好完成,目前市場(chǎng)看主流排班主要是國外的產(chǎn)品,有美國的一些,有歐洲的一些,本地化需求比如說(shuō)我們的一些按月的,比如說(shuō)我們由于交通住宿帶來(lái)的因素不能很好的滿(mǎn)足,
WFM效果僅僅停留在班表的復現,這也是為什么排班這個(gè)名字越叫越順口,我上了一個(gè)WFM系統,我給排班師個(gè)人買(mǎi)了一個(gè)表格工具,其實(shí)遠遠不是,還有一個(gè)軟件易用性也制約了排班市場(chǎng)的發(fā)展,因為排班這個(gè)軟件最終是哪些人用是排班師,要給坐席,現場(chǎng)管理,這些人不能要求他們每個(gè)人對計算機都非常熟悉,對軟件非常了解,所以要求這個(gè)軟件具有很好的易用性,大家很容易上手。
接下來(lái)我們細致看這四個(gè)方面的具體分析,首先看WFM的定位,不同的人對WFM有不同的看法,作為客戶(hù)來(lái)講,通常會(huì )有兩種看法,這里面沒(méi)有列出是折中一種看法,一種看法是認為WFM是人力資源管理,既然是人力資源管理,我要涵蓋人力資源管理的所有的包括說(shuō)我從人員進(jìn)入呼叫中心那一天起,甚至之前的事情,人員的招募進(jìn)度,人員進(jìn)來(lái)以后的培訓,人員上崗包括質(zhì)監等等,整個(gè)的,不過(guò)我們做沒(méi)有這么多。還有一種看法就是既然叫就是輔助排班師把班表排出來(lái),這個(gè)也不是,這個(gè)范圍太小,作為集成商廠(chǎng)家視角,這個(gè)市場(chǎng)確實(shí)是逐步成長(cháng),用戶(hù)確實(shí)有逐步的需求,越來(lái)越多,但是認為排班沒(méi)有辦法做,為什么,項目實(shí)施周期太長(cháng)。
實(shí)施涉及面非常廣,跟用戶(hù)談一個(gè)項目可能會(huì )涉及到他平臺系統,涉及到整體運營(yíng)管理系統,涉及到績(jì)效考評等等,所以認為實(shí)施涉及面可用性比較差,聽(tīng)聽(tīng)我們廠(chǎng)商,做WFM軟件廠(chǎng)商自己的想法,什么是WFM,我們直接用了一個(gè)英文比較大家認可的一種說(shuō)法,我也沒(méi)有把它翻譯成中文,因為我覺(jué)得這樣更能表現他的意思,他說(shuō)的是即是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù),是一門(mén)什么樣的科學(xué)呢?它在呼叫中心,按照我們的服務(wù)水平要求,在正確的時(shí)間按照這種正確的預測呼叫量安排合適數量的人,這里面有幾個(gè)紅的,Right
NUMBER我不是要安排足夠數量的人,我是要安排合適的人,為什么,我呼叫中心運營(yíng)要涉及到三方面的考慮,第一方面考慮我成本,呼叫中心運營(yíng)不可能無(wú)限的堆人,另外要考慮客戶(hù)滿(mǎn)意度,也是我現在大多數呼入呼叫中心衡量好壞很直接的指標。那么除了兩個(gè)緯度以外,還有一個(gè)很重要緯度要考慮就是員工的,呼叫中心人員離職率一直是居高不下,怎么通過(guò)一些軟件盡可能提高坐席滿(mǎn)意度,減少員工離職率,對于呼叫中心下面兩個(gè)緯度成本還有客戶(hù)滿(mǎn)意度是非常關(guān)鍵的。所以說(shuō)排班軟件是要在這三個(gè)緯度之間做一個(gè)平衡,就是它的定義。
按照準確預測話(huà)務(wù)量,安排適合的工作量,這個(gè)是我們認為WFM的作用,它的一個(gè)目標就是逐步優(yōu)化我的運營(yíng)水平,實(shí)現我這個(gè)人員管理與我整體管理的一個(gè)良性互動(dòng)。這也解釋前面我們看到大家不同視角一個(gè)定義,即不是客戶(hù)視角里面人力資源管理,也不是說(shuō)僅僅是一個(gè)排班工具,是一個(gè)呼叫中心運營(yíng)特別是坐席一個(gè)優(yōu)化工具。
作為集成商視角,大家也不用怕實(shí)施周期長(cháng),集成商不是一個(gè)系統,也不僅僅是一個(gè)解決方案,我認為是一種服務(wù),是一種把你們排班軟件跟用戶(hù)需求契合逐步幫助用戶(hù)改善運營(yíng)這么一個(gè)服務(wù)。本地化需求,國外軟件進(jìn)入中國有一個(gè)很大的問(wèn)題,常常會(huì )跟他們提你們有沒(méi)有漢化,能不能滿(mǎn)足我們本地化需求,作為排班業(yè)務(wù)來(lái)講,本地化需求我認為最大就是月排班需求,很多呼叫中心都要求月排,我們國內有一個(gè)現實(shí)特點(diǎn),工資結算都是按月,包括一些指標考核,跟國外有很大不一樣,國外更多是按周,或者甚至按工時(shí),所以說(shuō)月排是非常重要的事情。怎么樣考慮月排,怎么滿(mǎn)足本地化是國外廠(chǎng)商進(jìn)入中國遇到很大的困難。
再一個(gè)按日輪換,很多軟件進(jìn)來(lái)都是我可以做輪換,但是基于周,但是在國內我遇到很多客戶(hù),他們都有按日的要求,比如說(shuō)今天上午,第二天要上一個(gè)什么中班,第三天要接著(zhù)什么,這種比如說(shuō)三四個(gè)班次輪轉在國內我覺(jué)得遇到至少有三四個(gè)案例。還有一個(gè)很重要,就是非常本地化的一些比如說(shuō)考慮到一些交通的,住宿等等,這些解決方案,我們有時(shí)候要考慮這種班次接續東西,跟輪轉有一點(diǎn)不一樣,比如說(shuō)我今天上晚班,我根據我離家遠近我有可能住在宿舍,有可能回家,這種情況之下,員工第二天的班表有比較苛刻的要求,也不能說(shuō)是苛刻,讓排班師比較難以應付,比如說(shuō)我離家很遠,第二天我肯定希望上一個(gè)早班,這里面有幾個(gè)我遇到比較有挑戰性的需求,怎么解決本地化需求也是排班師所要解決。
另外一個(gè)是WFM現階段效果,更多是對現有班表的復現是逐步優(yōu)化工具,目前僅僅做到班表復現而且是比較好的案例。還有一個(gè)很重要就是易用性可操作性,為什么現在我們只能停留作班表,因為復現手工是排班師一個(gè)很大的,因為寬大跨度,一個(gè)排班師關(guān)鍵任務(wù),我認為不是排班,排班只是說(shuō)日常工作,它的任務(wù)應該是說(shuō)我們在排班基礎之上,逐步發(fā)現我呼叫中心的問(wèn)題,改進(jìn)我的排班,進(jìn)而提升我的運營(yíng)水平。
那么,前面列出了一些問(wèn)題,這個(gè)也是我覺(jué)得排班軟件到現在有用戶(hù)需求,但是實(shí)施說(shuō)起來(lái),成功案例又很少的一個(gè)原因。怎么做呢?我也一直想,就是怎么樣契合用戶(hù)需求把市場(chǎng)做起來(lái),首先我認為有這么幾個(gè)層面,我們針對四個(gè)方面,一個(gè)首先是定位的共識,第二是WFM價(jià)值的共識,還有本地化需求的解決,還有易用性的解決,這個(gè)工作不僅僅是排班廠(chǎng)商自己做的,需要我們產(chǎn)品提供商,需要我們的用戶(hù)還有像我這樣一些咨詢(xún)顧問(wèn),大家一起群策群力。首先看業(yè)務(wù)定位,我們呼叫中心有很多系統,有話(huà)務(wù)處理業(yè)務(wù)管理,還有整個(gè)呼叫中心一個(gè)綜合的管理,我認為是處在中間的環(huán)節,這個(gè)模型跟幾個(gè)用戶(hù)經(jīng)過(guò)一些初步的溝通,大家也是比較認可的,這里面明確了我不能替代呼叫中心所有的人力資源管理,但是我也不僅僅是一個(gè)排班工具,我要跟其他系統提供參考的數據,我要跟底層平臺做接口。
這是他的一個(gè)功能上的,從運營(yíng)實(shí)施角度,大家可以看到是一個(gè)環(huán),不是說(shuō)我這個(gè)排班軟件部署了,我工程師都撤走是一個(gè)環(huán),只有實(shí)現這么一個(gè)環(huán)才能真正達到排班價(jià)值,首先我做長(cháng)期預測,分析呼叫中心未來(lái)人員需求,做近期預測協(xié)助排班。然后排班執行情況,隨后我會(huì )分析其中的問(wèn)題,逐步對我的排班方式進(jìn)行一個(gè)優(yōu)化。
這個(gè)過(guò)程實(shí)際上不是一個(gè)一蹴而就也是分階段的,首先第一步要做首先還是復現班表,但是我們不能停留在,要逐步做優(yōu)化,可行的一些逐步優(yōu)化一些中間的一些班次活動(dòng),逐步優(yōu)化一些非變化活動(dòng)安排,這樣形成一種良性互通循環(huán)。其實(shí)這個(gè)市場(chǎng)要做好,更多產(chǎn)品供應商還要做很多工作,一個(gè)是本地化需求,我怎么適應,怎么提高我們產(chǎn)品易用性,還有最重要本地化咨詢(xún)服務(wù)團隊建設,不是一套系統,不是一個(gè)方案,是一種服務(wù),只有本地咨詢(xún)服務(wù),隊伍建起來(lái),才能說(shuō)是實(shí)現這個(gè)目標。
最后幾分鐘,我想簡(jiǎn)單把我們公司介紹一下,在座應該如果對排班接觸過(guò),應該知道業(yè)界的排班幾個(gè)廠(chǎng)家,但是我們公司有可能不在大家視野里面,我們是從去年進(jìn)入中國是一個(gè)新興的公司,我希望經(jīng)過(guò)我們努力在半年一年以后,大家在說(shuō)起排班就知道TELEOPTI,TELEOPTI是一家總部位于瑞典的一家專(zhuān)業(yè)做排班的公司,目前在60多個(gè)國家,超過(guò)500多個(gè)客戶(hù),去年6月份剛剛在中國設立一個(gè)辦事機構,他做事風(fēng)格是典型歐洲公司的風(fēng)格,連續16年實(shí)現業(yè)務(wù)穩健增長(cháng),財務(wù)狀況被評為AAA級,從功能來(lái)講,96%使用我們產(chǎn)品的客戶(hù)都會(huì )將我們產(chǎn)品推薦給其他客戶(hù),這個(gè)是我們非常驕傲的事情。另外,我們同宇高公司進(jìn)行緊密地戰略合作,很快的實(shí)現了產(chǎn)品、技術(shù)支持的本地化和中國市場(chǎng)的覆蓋,能夠快速的響應客戶(hù)的需求。同時(shí),通過(guò)同他們的錄音、質(zhì)檢產(chǎn)品之間的深度整合,向WFO
產(chǎn)品方向的演進(jìn)。
另外TELEOPTI產(chǎn)品特點(diǎn)在這兒也簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō),以后有機會(huì )希望跟大家做更深入交流,介紹,首先我們支持是多技能運行,特別是針對國內市場(chǎng)有一個(gè)任意時(shí)段排班概念,這個(gè)概念打破了我們現在排班我需要的一些周線(xiàn),月線(xiàn),我可以針對我們的需求做月排,甚至可以說(shuō)遇到逢年過(guò)節,比如說(shuō)五一,春節,這個(gè)時(shí)候做幾天一個(gè)范圍,這樣很好契合我們排班周期不一樣,另一個(gè)就是界面非常友好,我說(shuō)大家沒(méi)有感官,我之前說(shuō)的時(shí)候,用戶(hù)也不太理解,界面可以友好到什么程度,我們完全是WIN的,他們操作過(guò)WIN97,我對業(yè)務(wù)邏輯有了解,自己可以找到怎么做的方式。另外提供標準和開(kāi)放接口,還有我們整體的運轉平臺做一個(gè)很好的集成,謝謝大家。
本文根據CTI論壇主辦的2010中國呼叫中心及企業(yè)通信大會(huì )會(huì )議記錄整理,非合作媒體謝絕轉載!
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