首頁(yè)>>廠商>>呼叫中心/CRM咨詢>>ICMI

ICMI國(guó)際客戶管理學(xué)院（中國(guó)區(qū)）2011公開(kāi)課安排

ICMI（高級(jí)）課程：MCE客戶聯(lián)絡(luò)中心績(jī)效衡量與分析

2011/04/02

1. 獲取你對(duì)正在衡量的最重要的指標(biāo)的信心


2. 運(yùn)用相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)解釋當(dāng)前結(jié)果


3. 決定如何衡量一線坐席的個(gè)人績(jī)效


4. 評(píng)估所有客戶溝通聯(lián)絡(luò)渠道的服務(wù)有效性


5. 了解多項(xiàng)呼叫中心的關(guān)鍵衡量指標(biāo)的內(nèi)在關(guān)系


6. 知識(shí)在對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行衡量后如何采取行動(dòng)


7. 探索績(jī)效衡量如何幫助你找到問(wèn)題的根源

培訓(xùn)對(duì)象

　　本課程適用于企業(yè)客戶聯(lián)絡(luò)中心的各層級(jí)管理人員。總監(jiān)、經(jīng)理、分析師和主管都將會(huì)從對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的解釋中受益。

課程大綱

　　制定你的策略

• 呼叫中心產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)與方向
• 內(nèi)外部客戶需求
• 呼叫中心如何創(chuàng)造價(jià)值
• 高效客戶聯(lián)絡(luò)策略的組成部分

　　了解績(jī)效指標(biāo)

• 報(bào)告和基準(zhǔn)評(píng)測(cè)有可能會(huì)誤導(dǎo)
• 績(jī)效指標(biāo)是互相關(guān)聯(lián)的
• 從戰(zhàn)略開(kāi)始
• 客戶、企業(yè)和員工需求

　　易接通程度指標(biāo)

• 服務(wù)水平的測(cè)算


• 選擇你的服務(wù)水平


• 服務(wù)水平指標(biāo)的評(píng)估與分析


• 響應(yīng)周期指標(biāo)


• 放棄率指標(biāo)及其與服務(wù)水平的關(guān)系


• 平均應(yīng)答時(shí)長(zhǎng)及基與服務(wù)水平的關(guān)系

• 通過(guò)質(zhì)量監(jiān)控評(píng)估質(zhì)量


• 通過(guò)客戶反饋評(píng)估質(zhì)量


• 錯(cuò)誤與返工的成本代價(jià)


• 如何定義與衡量一次呼叫解決率


• 衡量一次呼叫解決率時(shí)的常見(jiàn)錯(cuò)誤

• 衡量業(yè)務(wù)量預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率


• 設(shè)定排班遵守率/員工工時(shí)利用率指標(biāo)


• 了解坐席占用率


• 管理平均處理時(shí)長(zhǎng)

• 績(jī)效表現(xiàn)與財(cái)務(wù)預(yù)算


• 選擇一項(xiàng)收入KPI


• 如何測(cè)算與評(píng)估單呼成本


• 確定平均通話價(jià)值


• 呼叫中心整體的報(bào)評(píng)估

• 量化服務(wù)質(zhì)量對(duì)客戶滿意度的影響


• 評(píng)估員工滿意度


• 測(cè)算員工流失率


• 相關(guān)支持活動(dòng)

• 互相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)


• 績(jī)效報(bào)表


• 持續(xù)的報(bào)表樣例

• Excel基本操作技巧


• 基本圖片表繪制技能


• 呼叫中心績(jī)效分析常用函數(shù)與公式


• 趨勢(shì)分析、關(guān)聯(lián)分析與 歸分析


• 績(jī)效控制的定義與分析


• 過(guò)程能力控制概念與應(yīng)用
   

CTI論壇編輯