市場(chǎng)和企業(yè)恢復全面開(kāi)放的路途充滿(mǎn)波折和變數。例如，在澳大利亞，聯(lián)邦政府和州政府之間出現了政策分歧。各個(gè)州都根據自身需求制定了獨特的政策，而聯(lián)邦政府則力求“快速激活”經(jīng)濟活動(dòng)，出臺了鼓勵勞動(dòng)者返回工作場(chǎng)所的政策。在新加坡，政府制定了分階段重新開(kāi)放工作場(chǎng)所的政策，以求在合理控制風(fēng)險的基礎上避免錯失機會(huì )；在印度，政府調整了經(jīng)濟政策，鼓勵延長(cháng)遠程辦公期限。

　　盡管政策各不相同，但所有政府和企業(yè)領(lǐng)導者都有一個(gè)共同的出發(fā)點(diǎn)，那就是將員工和員工安全放在首位。混合型工作方式和工作場(chǎng)所可以實(shí)現這個(gè)目標。

　　混合型工作方式迎合員工的需求。在一份即將發(fā)布的思科研究報告中，思科對亞太地區知識工作者和管理者的調查顯示：“ 70% 的受訪(fǎng)者希望保持新冠疫情期間被授予的獨立自主性 ”。這并不是說(shuō)他們希望以后一直在家工作，而是清楚地表明員工需要一種 “ 混合型工作方式 ”，可以自由選擇何時(shí)在家辦公、何時(shí)前往辦公室進(jìn)行面對面合作。

　　混合型工作場(chǎng)所有助于滿(mǎn)足社交距離要求并節省辦公室租金。通過(guò)推行混合型辦公機制，企業(yè)領(lǐng)導者可以為返回辦公室工作的員工提供安全保障，因為同時(shí)前往辦公室的員工人數相對于疫情前有所減少，可以確保滿(mǎn)足社交距離要求。

　　多年來(lái)，思科一直積極提倡混合型辦公方式，并且用 Webex 這一自有協(xié)作技術(shù)提供相關(guān)支持。隨著(zhù)員工開(kāi)始陸續返回辦公室現場(chǎng)辦公，我們也在思考如何不斷創(chuàng )新，利用混合型工作模式為員工提供無(wú)縫體驗，同時(shí)更好地利用我們的辦公空間，更有效地酌情實(shí)施社交距離措施。

　　我們出色的團隊不僅能大膽提出設想，又能將其付諸實(shí)現，目前已成功利用人工智能 （AI） 和機器學(xué)習 （ML） 技術(shù)賦予 Webex 許多增強功能，幫助提高辦公室的安全性和工作效率。我們?yōu)樗伎妻k公室中部署的現有 Webex Room 設備添加了各種功能，例如無(wú)接觸加入會(huì )議、語(yǔ)音激活的 AI 會(huì )議和設備控制助手，以及會(huì )議室容量和會(huì )議室清潔顯示功能等等，確保辦公室員工輕松舉行會(huì )議，安全開(kāi)展合作。全面覆蓋整個(gè)辦公空間的協(xié)作技術(shù)可以保證員工無(wú)論是否身在辦公室，都能按時(shí)舉行或參加每一場(chǎng)會(huì )議。

　　這些創(chuàng )新只不過(guò)是 Cisco Webex 混合型工作場(chǎng)所藍圖的一部分，我們的目標是讓您的團隊無(wú)論是遠程辦公還是在辦公室工作，都能專(zhuān)心投入工作。本周，我們宣布了令人心潮澎湃的 AI 創(chuàng )新，可以極大改善遠程辦公體驗并促進(jìn)安全辦公室復工，包括：去噪技術(shù)；Webex 設備中更多的環(huán)境傳感器，有助提供切實(shí)可行的辦公空間分析；嶄新的 “ 智能 ” 會(huì )議室預訂體驗，以及可以控制會(huì )議室、燈光、室溫和其他環(huán)境指標的控制面板。