西門子CEO羅旭德

　　西門子上周六宣布CEO羅旭德(Peter Loescher)將提前離職，距離他的合同到期還有4年。西門子上周發(fā)布了今年的第二次盈利預(yù)警。

　　西門子表示，公司監(jiān)事會將在7月31日的會議上批準羅旭德提前離職的決定，此外還將決定任命一名管理委員會成員擔(dān)任總裁及CEO。以市值來看，西門子目前仍是德國前三大公司。該公司沒有透露更進一步的信息。

　　兩名知情人士此前對路透社表示，在由20名成員組成的西門子監(jiān)事會中，大部分人傾向于讓首席財務(wù)官喬伊·凱瑟(Joe Kaeser)接替羅旭德。西門子官方拒絕對此消息置評。

　　在羅旭德2007年加入西門子時，凱瑟已經(jīng)是西門子管理委員會成員。過去一年中，一直有傳聞稱，凱瑟將成為羅旭德的接替者。不過兩人均曾多次表示，他們之間的合作情況良好。例如去年底，凱瑟表示，他和羅旭德兩人之間能很好地互補。

　　當(dāng)羅旭德6年前出任西門子CEO時，他是第一名從外部空降的西門子CEO。當(dāng)時他被認為是一個英雄，帶領(lǐng)西門子走出了曾嚴重影響公司形象和財務(wù)狀況的腐敗丑聞。不過在此之后，羅旭德多次誤判西門子主要市場的需求，因此遭到了外界質(zhì)疑。

　　作為德國經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊，自2009年底以來，西門子就遭遇了全球需求下降，德國出口滑坡的不利影響。此外，由于項目延期和其他問題，西門子的財報中多次出現(xiàn)一次性的費用支出。

　　去年，羅旭德放棄了將年營收提升1/3至1000億歐元(約合1327.5億美元)的目標，并宣布將在未來兩年內(nèi)節(jié)約60億歐元，從而與通用電氣等對手競爭。一些工會組織擔(dān)心，這一計劃將導(dǎo)致西門子裁員1萬人。該計劃的目標是將西門子的核心運營利潤率從目前的9.5%提升至2014年的至少12%。

　　上周四，西門子宣布放棄這一目標。西門子將于本周四發(fā)布第三財季財報。分析師此前預(yù)計，羅旭德將在財報電話會議上解釋西門子為何放棄這一利潤率目標。