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云聯(lián)絡(luò)中心提升員工敬業(yè)度管理(WEM)的3個技巧

2021-03-04 09:46:13   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


  CTI論壇(ctiforum.com)(編譯/老秦):現(xiàn)在是組織重新考慮其云聯(lián)絡(luò)中心戰(zhàn)略的時候了。在一系列新博客的第一篇文章中,以下是使用最新的基于云的員工敬業(yè)度管理(WEM)創(chuàng)新來增強(qiáng)員工能力的三大技巧。
 
  新冠疫情改變了工作的世界,提高了聯(lián)絡(luò)中心的敏捷性以迎接這一重要的時刻--無論這一時刻可能是什么。現(xiàn)在,它是在家工作(WFH),這對許多人來說是一個重大挑戰(zhàn),在客戶期望也在變化的時候,成功地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)是至關(guān)重要的。
  基于云的通信系統(tǒng)比傳統(tǒng)的本地解決方案提供了更大的靈活性。敏捷性是這個游戲的名字,它能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程工作,并通過一個高度可用的平臺上下擴(kuò)展,這意味著它是過渡到云計算的最佳時機(jī)。
  客戶服務(wù)是從人開始的,最近工作環(huán)境的變化為聯(lián)絡(luò)中心提供了一個很好的機(jī)會,讓他們與一線員工接觸。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),需要一個真正集成的基于云的平臺。通過選擇一個包括質(zhì)量管理(QM)、員工管理(WFM)、分析和商業(yè)智能在內(nèi)的一體化解決方案來避免孤立的產(chǎn)品,這意味著座席和聯(lián)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)可以在一個統(tǒng)一的儀表板上查看所有關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
  如果給座席提供正確的數(shù)據(jù)、框架和工具來完成他們的工作,他們的信心就會增強(qiáng)--在家工作很快就會變成在任何地方工作。他們成為有能力改變客戶體驗(yàn)(CX)的自由座席。
  3種通過云技術(shù)幫助員工的方法
  成功始于更智能的員工敬業(yè)度管理(WEM)。使用集成的基于云的技術(shù)可以促進(jìn)座席自治,方便靈活的調(diào)度和預(yù)測,并提高業(yè)務(wù)敏捷性,一氣呵成。以下是三種入門方法:
  ·隨時隨地為您的團(tuán)隊提供支持--通過為一線員工提供正確的工作工具來鼓勵員工的自主權(quán)。為家庭座席提供全面的自助服務(wù)能力,包括通過移動應(yīng)用程序或安全的員工門戶交換班次、預(yù)訂休假和獲得加班時間的能力。云允許使用智能自動化來創(chuàng)建一個自我調(diào)節(jié)的聯(lián)絡(luò)中心。虛擬助理可以通過不斷尋找和提供新的日程安排機(jī)會,幫助連接和啟用遠(yuǎn)程團(tuán)隊,從而為繁忙的計劃人員騰出時間。
  ·提高業(yè)務(wù)敏捷性--使用有價值的智能。為主管提供預(yù)測性分析和強(qiáng)大的報告功能,可提高規(guī)劃、績效和更廣泛的員工參與度。最新的分析工具有助于聯(lián)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)了解“為什么”背后的“什么”的運(yùn)作,以改善座席和客戶體驗(yàn)。除此之外,將WEM、質(zhì)量管理和分析結(jié)合起來,有助于進(jìn)一步分析運(yùn)營問題,找出根本原因,推動業(yè)務(wù)發(fā)生有意義的變化。
  事實(shí)上,聯(lián)絡(luò)中心的運(yùn)營需要比以往任何時候都更緊密地聯(lián)系在一起。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者可以依靠當(dāng)今WEM解決方案的復(fù)雜數(shù)據(jù)收集功能,從聯(lián)絡(luò)中心內(nèi)外創(chuàng)建客戶交互數(shù)據(jù)的單一視圖。當(dāng)與關(guān)鍵的基于云的解決方案(如ACD、CRM、人力資源管理和ERP系統(tǒng))連接時,WEM有助于輕松跟蹤績效,促進(jìn)員工游戲化,并支持更快的決策。
  ·了解預(yù)測和穩(wěn)健的計劃安排的力量--在一個對靈活輪班有更大需求的世界里,為任何可能發(fā)生的事情做好計劃。今天的WEM解決方案針對有效的員工敬業(yè)度和員工規(guī)劃進(jìn)行了優(yōu)化。新的基于云的WEM解決方案提供靈活的調(diào)度和預(yù)測功能,以滿足當(dāng)今多技能、全渠道聯(lián)絡(luò)中心環(huán)境的復(fù)雜性。使用最新的云解決方案來適應(yīng)變化,并創(chuàng)建時間表和預(yù)測,以顯示您傾聽和關(guān)心您的員工。目標(biāo)是在滿足重要客戶服務(wù)水平協(xié)議的同時考慮員工偏好。WEM技術(shù)對于短期和長期規(guī)劃同樣有效,同時允許隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展在當(dāng)天進(jìn)行實(shí)時更改。
  聲明:版權(quán)所有 非合作媒體謝絕轉(zhuǎn)載
  作者:Calabrio產(chǎn)品營銷與管理副總裁Magnus Geverts
  原文網(wǎng)址:
  https://www.contactcenterworld.com/view/contact-center-article/empower-your-workforce-with-a-smarter-approach-to-wem.aspx
 
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