常柴團委組織青年休息日赴呼叫中心頂崗
2011/06/13
“一次與客戶的近距離接觸，一次自我學(xué)習(xí)提升的良機”。市場即將進入農(nóng)忙階段，但常柴股份呼叫中心人員配備不足仍成為制約服務(wù)質(zhì)量因素。為解決實際問題，也為各部門青年提供一個學(xué)習(xí)互動的良機。常柴團委在去年活動的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)開展了青年客戶服務(wù)部呼叫中心頂崗工作。經(jīng)過前期策劃，今年將有來自技術(shù)、機關(guān)、多缸機總支的8名青年共同參與，通過培訓(xùn)后，青年將利用休息日時間赴呼叫中心頂崗。通過該項活動，鍛煉他們的溝通能力和應(yīng)急處理能力，不斷增強責(zé)任意識。國資委
| 集時通訊為烏蘭浩特民政局養(yǎng)老服務(wù)信息中心獻力 2011-06-13 |
| 農(nóng)行客服中心（天津）通過五星CCCS標準體系認證 2011-06-13 |
| 車輛智能調(diào)度熱線系統(tǒng)助力大運會路路暢通 2011-06-13 |
| 淮安市承建移動呼叫中心能力受肯定 2011-06-13 |
| 徐工“服務(wù)比110還迅速” 400熱線提升核心競爭力 2011-06-10 |