挽留優(yōu)秀呼叫中心坐席的三項最佳實踐
2010/11/10
隨著新的一年人才市場的復(fù)蘇，留住高技能的優(yōu)秀員工將會是呼叫中心的最大挑戰(zhàn)之一。有競爭力的薪酬已經(jīng)不足以完全吸引住優(yōu)秀人才，因此有前瞻性的企業(yè)已經(jīng)開始嘗試其它的方式來吸引他們。下面就分享三項企業(yè)已經(jīng)成功應(yīng)用的人才挽留最佳實踐：CTI論壇報道
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