“像其它務實主義的公司一樣，Skype一直在不斷評估自己的團隊結構以期實現為用戶提供最好的產品和服務。”Skype在昨日發(fā)布的一則書面聲明中說，“作為公司最近內部調整的一部分，Skype對管理層做了一些變革。”
但令人疑惑的是，Skype并未說明這8名高管是被解雇還是自愿離職的。據悉，這8名高管包括Skype企業(yè)部門副總裁兼總經理大衛(wèi)·戈爾(David Gurle)；Skype美洲廣告業(yè)務的總經理兼副總裁Don Albert；Skype消費者市場業(yè)務主管Christopher Dean；人力資源主管Anne Gillespie等。
分析認為，這8名高管的離職時機并非偶然。僅僅在上周四，美國聯邦貿易委員會才通過了微軟并購Skype案。彭博社稱，如果這8名高管等到微軟收購Skype的交易完成后再離職，那么他們的期權價值將會更大。在交易完成之前就放8名高管離開，Skype和微軟很明顯賺了一把。
但Skype投資辛迪加成員卻極力否定彭博社的報道，稱彭博社的報道是在暗示，因為Skype投資者私募股權公司銀湖資本（Silver Lake Partners）為了節(jié)省一些期權支出，這8名高管才在董事會商量后被一一解雇的。
“這百分之百是Skype首席執(zhí)行官托尼·貝茨(Tony Bates)的決定，在微軟完成并購Skype之前，托尼·貝茨必須獨立負責Skype的運營。解雇這些高官是出于他們的業(yè)績表現，之前托尼·貝茨已經考慮過一段時間了。”Skype的一位投資者做出上述表述。
他還強調，這表明托尼·貝茨打算真的要休整Skype運轉不靈之處，而不是為了大規(guī)模地解雇本應獲得高額期權的高管。
該投資者還稱，關于解雇上述8名高管的事，根本沒在Skype董事會討論過。而彭博社此前的報道稱，董事會成員曾權衡過到底應該解雇哪些高管更合適。
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