據 CNBC 今天報道，谷歌正在“暫停筆記本電腦、臺式電腦和顯示器的更新”，同時也在“改變設備的更換頻率”。現在非工程師的員工將默認獲得一臺 Chromebook，而以前 MacBook 也在“提供的范圍內”。
谷歌的其它削減開支的措施還包括：
調整健身課程、按摩服務、班車時刻表和咖啡廳的開放時間，以適應混合工作模式
提高服務器和數據中心的利用率，優(yōu)化機器學習的計算效率
改善外部采購的流程，降低軟件、設備和專業(yè)服務的成本
保持較低的招聘速度，控制差旅和娛樂開支，簡化內部流程和工具
谷歌向 CNBC 發(fā)表了以下聲明：“正如我們公開聲明的那樣，我們有一個公司目標，即通過提高速度和效率實現持久的節(jié)約。作為其中的一部分，我們正在進行一些實際的改變，以幫助我們保持對資源的負責任的管理，同時繼續(xù)提供行業(yè)領先的福利、津貼和設施。”
這些措施是谷歌為了應對經濟危機而采取的“多年節(jié)約”計劃的一部分。據IT之家了解，今年年初，谷歌就宣布裁員 12000 人，這是其歷史上最大規(guī)模的裁員。谷歌首席財務官 Ruth Porat 提到了 2008 年，當時谷歌也采取了類似的削減措施。除了裁員外，谷歌還取消了一些員工福利，如免費食物等。
谷歌曾經是美國最受歡迎的雇主之一，以其高薪和豐厚的福利而聞名。但近年來，隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務需求的變化，谷歌的企業(yè)文化也發(fā)生了變化。一些前員工表示，他們感受到了公司對開放性、創(chuàng)新性和長期愿景的重視程度下降，以及對短期業(yè)績和利潤的追求增加。今年 1 月份的大規(guī)模裁員更是讓許多人感到震驚和失望，因為谷歌通過電子郵件通知了被裁員工，沒有給他們機會跟同事告別或收拾辦公桌。這種做法與谷歌曾經以“不作惡”為信條的形象形成了鮮明對比。
