IT之家 2022 年 12 月曾報(bào)道，美光將采取更進(jìn)一步的節(jié)約成本措施，以應(yīng)對(duì) 2023 年疲軟的市場(chǎng)前景。這些措施包括進(jìn)一步下修 2023 年會(huì)計(jì)年度和 2024 年會(huì)計(jì)年度的資本支出，大幅縮減 2023 年會(huì)計(jì)年度的營(yíng)運(yùn)支出及暫停股票回購(gòu)。

　　此外，美光也確認(rèn)將于 2023 年通過(guò)特定人員精簡(jiǎn)、自愿離職等方式，縮減全球員工數(shù)。美光在去年 12 月時(shí)已宣布暫停發(fā)放全公司 2023 年會(huì)計(jì)年度獎(jiǎng)金，高階主管也同步減薪。

　　美光表示，由于疲弱的市場(chǎng)環(huán)境已嚴(yán)重沖擊內(nèi)存產(chǎn)業(yè)，美光必須采取減少供應(yīng)及控制成本的措施。“為維持公司穩(wěn)健體質(zhì)及財(cái)務(wù)表現(xiàn)，人員精簡(jiǎn)是艱難但不可避免的決定。”

　　臺(tái)媒指出，美光稱(chēng)重視且在乎團(tuán)隊(duì)成員，并感激全體員工對(duì)美光的貢獻(xiàn)，正竭盡所能幫助此次在人力精簡(jiǎn)措施中受影響的員工。美光已與部分員工完成會(huì)談。與少數(shù)媒體報(bào)道不同，相關(guān)員工在參與會(huì)談后，遵循自愿的方式離職，會(huì)談過(guò)程均以照顧員工的感受為先，予以尊重，流程均符合地方法律規(guī)范。

　　美光強(qiáng)調(diào)，在雙方同意下，美光提供優(yōu)于現(xiàn)行法規(guī)的離職方案，并承諾為員工在其轉(zhuǎn)職期間提供協(xié)助。