CTI論壇(ctiforum)11月28日消息（記者 李文杰):首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會已于21日在烏落幕，而互聯(lián)網(wǎng)化的浪潮并沒有隨著大會的落幕而消退。作為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中的后起之秀，中國正在以互聯(lián)的思維引導互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的走向與主流。過去的20年互聯(lián)網(wǎng)是消費互聯(lián)的時代，他改變了全球每一位消費者的生活，而如今互聯(lián)網(wǎng)正在潛移默化的改變和塑造所有的產(chǎn)業(yè)，未來的20年將是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時代。教育、金融、制造業(yè)等等傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)受到互聯(lián)網(wǎng)的巨大沖擊，著手轉(zhuǎn)型。在美國過去的幾年當中，以云計算SaaS為基礎的企業(yè)級應用在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展當中占據(jù)了半壁江山的地位，出現(xiàn)了一批高成長的企業(yè)，撼動了軟件企業(yè)的地位。在中國企業(yè)級應用還是初創(chuàng)期。隨著中國傳統(tǒng)行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型的加速進行，服務于企業(yè)的SaaS應用開始初露端倪，不久的將來，他們將如雨后春筍般的勢頭實現(xiàn)飛速增長，因為，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代我們需要顛覆的力量。

　　敢想，敢夢，有長遠的戰(zhàn)略眼光已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時代的生存法則。馬云在互聯(lián)網(wǎng)大會的演講中曾提到“眼光決定你做的生意”，你的眼光看到今天，你做今天的生意，看到了一個月后，你做一個月后的生意，看到了十年后，你做十年后的生意。在這個滿世界都是聰明人，滿世界都是野心家的時代，比聰明和耐力已經(jīng)無法勝出了，“比未來”才是勝出的關鍵。互聯(lián)網(wǎng)籠罩下的未來一定屬于那些敢于顛覆的企業(yè)和個人。

　　比未來，我們需要瓦解與顛覆

　　互聯(lián)網(wǎng)的興起，使全球商業(yè)逐步一體化，利益追求促使競爭優(yōu)勢成為剛需，傳統(tǒng)企業(yè)差異化經(jīng)營的模式已經(jīng)不再具備競爭優(yōu)勢。在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮下，無論是產(chǎn)品還是商業(yè)模式更新迭代都是分秒之間的事。基于差異化的創(chuàng)新將再難以取勝。企業(yè)在傳統(tǒng)商業(yè)模式下已經(jīng)形成了一套固有的體系，想要做到顛覆談何容易。對于企業(yè)級應用而言，想要在這樣的情況下獲得市場，必須支撐企業(yè)未來對創(chuàng)新的要求。

　　全時是國內(nèi)較早做SaaS企業(yè)級應用的公司之一，多年來一直致力于“讓企業(yè)更高效辦公”的平臺研發(fā)，其公司的企業(yè)生態(tài)產(chǎn)品云企提出了這樣的一個理念——要幫企業(yè)創(chuàng)造一個無邊界的組織，可以把客戶，把產(chǎn)業(yè)鏈上下游全部連接起來，讓形成一個閉環(huán)。連接人與人、連接項目、連接流程、連接知識、連接創(chuàng)新，告別繁冗的流程，打破傳統(tǒng)的壁壘，徹徹底底瓦解官僚等級制度。全時認為，如果不拋棄原有的管理體制，任何一個細微的保留都有可能將我們帶回層級太多，決策緩慢，員工間沒有橫向合作意識，不懂得交流分享的舊時代。瓦解舊時代，最需要改變的是改變傳統(tǒng)信息的方式，很多市場上處理的信息是不對稱的，甲方的真正需求傳達到乙方經(jīng)過層層的傳遞，最終信息的偏差是一定會存在的，把人與人用互聯(lián)網(wǎng)連接起來，打破信息不對稱性，讓企業(yè)與其客戶之間能夠快速直接的交流。其次，讓管理制度以人為核心，企業(yè)最重要的資產(chǎn)并不是設備，而是人，企業(yè)需要在管理過程中破除層級制度限制，讓員工發(fā)揮其創(chuàng)新能量。云企的應運而生正是幫助企業(yè)實現(xiàn)這一目標最快捷最有力的工具。

　　重構(gòu)改變世界的夢想

　　未來企業(yè)應該像互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)一樣，是一個以人為核心的社區(qū)。每一個在社區(qū)內(nèi)部的個體都可以搜索、連接、分享和討論。這一點已經(jīng)不再是一個概念，全世界20%人口已經(jīng)進入社交網(wǎng)絡，linked in、facebook、twitter 滿足我們連接人的需求。而云企可以幫我們實現(xiàn)的絕不僅僅是結(jié)識某個專家，獲取某些信息，它是企業(yè)組織管理體系的重構(gòu)，生態(tài)社區(qū)內(nèi)沒有傳統(tǒng)的由上至下的等級，對等、開放、相互協(xié)作，將會變成未來企業(yè)工作時的常態(tài)。科技在改變生活的同時，必將為我們帶來新的思考，傳統(tǒng)商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化，我們需要重構(gòu)本質(zhì)，才能更快更好地適應時代的變遷。