聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶日前決定將自掏325萬(wàn)美元獎(jiǎng)金分給員工，聯(lián)想人力資源高級(jí)副總裁喬健在給員工的備忘錄中稱，本月1萬(wàn)名員工就會(huì)收到獎(jiǎng)金。

　　據(jù)聯(lián)想方面透露，這一決定與聯(lián)想集團(tuán)最新發(fā)布2013-2014財(cái)年第一財(cái)季業(yè)績(jī)表現(xiàn)有直接關(guān)系，根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，期內(nèi)總銷(xiāo)售額為87.87億美元，同比增長(zhǎng)9.71%，凈利潤(rùn)1.74億美元，較去年同期增加3300萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)23.03%。

　　這也是楊元慶連續(xù)第二年自掏腰包為基層員工發(fā)放獎(jiǎng)金，在2012年6月份的董事會(huì)上，董事會(huì)因2011年聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)出史上最佳業(yè)績(jī)，根據(jù)公司的薪酬制度，楊元慶獲得比上一年度高出300萬(wàn)美元的年度獎(jiǎng)金。

　　楊元慶認(rèn)為，他個(gè)人獲得的這筆獎(jiǎng)金，一線基層員工功不可沒(méi)，因此決定將公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)給他個(gè)人帶來(lái)的福利，以特別獎(jiǎng)金的形式與普通員工分享。

　　據(jù)悉，這次獲益的員工仍是聯(lián)想全球在生產(chǎn)線以及一線從事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作的基層員工。中國(guó)區(qū)員工可以分到2000元人民幣，海外員工可以拿到325美元，與去年獎(jiǎng)勵(lì)額度持平。

　　目前聯(lián)想集團(tuán)已連續(xù)第十五個(gè)季度取得增長(zhǎng)。其中，主要受?chē)?guó)內(nèi)需求帶動(dòng)，公司在全球的智能手機(jī)銷(xiāo)量同比上升超過(guò)130%，達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1140萬(wàn)部。此外，公司平板電腦銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)更是超過(guò)三倍，至150萬(wàn)臺(tái)。同時(shí)，聯(lián)想還成為了全球PC市場(chǎng)份額第一名。