公告顯示，科大訊飛首次股票期權(quán)激勵計劃2014年1月份已進入行權(quán)階段，343名激勵對象經(jīng)過2年的等待，終于在馬年到來之際喜迎行權(quán)，按1月22日收盤價50.09元計算，激勵對象喜獲億元年終大紅包。

　　據(jù)了解，科大訊飛于2011年8月推出首期股票期權(quán)激勵計劃，共向447名激勵對象授予1645萬份（除權(quán)后）股票期權(quán)，激勵對象廣泛覆蓋公司中層以上管理人員、技術(shù)和市場核心骨干人員，約占當時公司人數(shù)的30%。如此高的激勵比例，這在中國資本市場極為罕見。激勵方案設計了兩年的等待期和其后三年30%、 30%、40%的分次行權(quán)安排，并配套相應的考核。本次即為首次授權(quán)等待期滿后的第一個行權(quán)期。而伴隨著企業(yè)的快速發(fā)展，兩年來科大訊飛股價走勢良好，按行權(quán)價格26.92元，昨日公司股票收盤價50.09元計算，公司股價漲幅約86%，在二級市場投資者大獲收益同時，激勵對象本次亦可獲得賬面收益1.1 億元。

　　而在激勵對象員工享受股權(quán)激勵計劃收益的同時，伴隨的是訊飛團隊的高度穩(wěn)定和業(yè)績的快速發(fā)展。作為高科技軟件企業(yè)，公司員工離職率低于同行業(yè)50%，關鍵員工保留率達到97.5%，員工敬業(yè)度位于行業(yè)前列并持續(xù)上升。關鍵人才的穩(wěn)定也保障了公司的快速健康發(fā)展，公司不僅實現(xiàn)了智能語音核心技術(shù)上持續(xù)突破，代表中國在國際語音大賽中屢創(chuàng)佳績，并且將語音技術(shù)廣泛應用到手機、教育、電視、呼叫中心等社會生活的方方面面。“訊飛輸入法”、“靈犀語音助手”、“智能語音電視”、“車載智能語音終端”等語音產(chǎn)品已經(jīng)越來越多地走進我們的生活。2013年末，科大訊飛入選滬深300指數(shù)股，公司董事長劉慶峰當選中國經(jīng)濟年度人物。

　　據(jù)該公司相關負責人介紹，科大訊飛長期以來就堅持“成就員工理想，創(chuàng)造社會價值”的核心理念。股票期權(quán)激勵作為一種先進的激勵手段，將員工利益與公司利益、投資者利益有機捆綁在一起，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。公司今后將持續(xù)推進和創(chuàng)新激勵機制，讓員工在實現(xiàn)科技報國、產(chǎn)業(yè)報國理想的同時，也能共同分享企業(yè)發(fā)展成果。