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呼叫中心人力資源優(yōu)化管理的極致表現 - [QMS8100 座席人員質量評核軟件]

2008/07/08

  規(guī)劃一套完善的呼叫中心質量管理流程,確保座席人員花費合理的時間處理電話,因此,[遵時率]與[質量評核]就變成呼叫中心最有效的績效管理指標。


  完整的Quality Monitoring生命周期起始于座席人員受雇用,繼而接受企業(yè)安排之職前訓練,通過訓練成效考核后,座席人員便具備電話服務的技能,也才被允許上線處理電話,自此進入質量評核的循環(huán):人員上線處理電話 → 監(jiān)聽評核 → 回饋機制 → 訓練與輔導。

  這次[座席人員質量評核方案]講師,蔡秀真Irene,同時也是宏盛QMS8100產品經理人,特別針對宏盛的熱門產品 [QMS8100座席人員質量評核軟件]的工作流程 - 錄音文件篩選、錄音檔自動分派、評分智能化校準、統(tǒng)計分析、回饋式學習等,做了詳盡的分享。

關于宏盛

  宏盛高新技術擁有16年的呼叫中心專業(yè)建置與服務經驗,不論在政府、電信、金融、保險、物流、交通運輸、制造等產業(yè)均累積豐厚的建置經驗與領域知識,提供客戶最完善的解決方案、最專業(yè)的系統(tǒng)建置與顧問咨詢服務。

  宏盛的服務范疇包括:[Call Center WFO最佳化方案]、[環(huán)境與能源控制解決方案]、[通信與IT系統(tǒng)整合項目]、[設備租賃]等服務。

 

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